{"id":11681,"date":"2017-05-10T06:02:00","date_gmt":"2017-05-10T04:02:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/?p=11681"},"modified":"2017-04-24T20:06:04","modified_gmt":"2017-04-24T18:06:04","slug":"rehafuturreal-evaluation-der-implementierung-und-umsetzung-ein-ergebnisueberblick-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2017\/05\/rehafuturreal-evaluation-der-implementierung-und-umsetzung-ein-ergebnisueberblick-2\/","title":{"rendered":"RehaFuturReal\u00ae: Evaluation der Implementierung und Umsetzung \u2013 Ein Ergebnis\u00fcberblick"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span class=\"b\">Hintergrund:<\/span> Mit dem Entwicklungsprozess RehaFutur (BMAS) wurden angesichts aktueller Herausforderungen Empfehlungen f\u00fcr eine zukunftsorientierte, innovative berufliche Rehabilitation formuliert. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Westfalen setzte diese Empfehlungen mit dem Beratungskonzept RehaFuturReal<sup>\u00ae<\/sup> in die Praxis um. Mittels einer am Case Management (CM) orientierten Arbeitsweise sollte die Beratungsleistung der Reha-Fachberater (RFB) als zentrale Akteure im beruflichen Rehabilitationsprozess optimiert werden. Das Beratungskonzept RehaFuturReal<sup>\u00ae<\/sup> wurde durch die RWTH Aachen wissenschaftlich begleitet und formativ wie summativ evaluiert. Ziel war es, die DRV Westfalen bei der organisationalen Implementierung von RehaFuturReal<sup>\u00ae<\/sup> zu unterst\u00fctzen sowie zu \u00fcberpr\u00fcfen, inwiefern die inhaltliche Umsetzung in den Beratungsalltag erfolgreich war.<\/p>\n<p><span class=\"b\">Methode:<\/span> Das Konzept wurde von der DRV Westfalen vom 01.04.2013 bis zum 31.12.2014 im Interventionsbezirk Dortmund mit 10 RFB erprobt. Die Zielgruppe der 320 Versicherten zeichnete sich durch 3 Kriterien aus: (noch) bestehendes Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis, vorliegende Integrationsproblematik und gegebener Unterst\u00fctzungsbedarf im Hinblick auf die berufliche Integration. Die Evaluation von RehaFuturReal<sup>\u00ae<\/sup> erfolgte sowohl summativ (Pr\u00e4-Post-Vergleich) als auch formativ (prozessorientiert). Organisationale Implementierung sowie inhaltliche Umsetzung wurde unter Ber\u00fccksichtigung der Perspektive der RFB, der Versicherten und der Arbeitgeber mittels des Drei-Ebenen-Konzepts von Donabedian (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualit\u00e4t) bewertet.<\/p><\/blockquote>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.thieme-connect.de\/DOI\/DOI?10.1055\/s-0042-106854\">Thieme E-Journals &#8211; Die Rehabilitation \/ Abstract<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hintergrund: Mit dem Entwicklungsprozess RehaFutur (BMAS) wurden angesichts aktueller Herausforderungen Empfehlungen f\u00fcr eine zukunftsorientierte, innovative berufliche Rehabilitation formuliert. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Westfalen setzte diese Empfehlungen mit dem Beratungskonzept RehaFuturReal\u00ae in die Praxis um. 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