{"id":2584,"date":"2010-11-17T07:36:10","date_gmt":"2010-11-17T06:36:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/?p=2584"},"modified":"2010-11-12T17:20:46","modified_gmt":"2010-11-12T16:20:46","slug":"attraktive-arbeitsbedingungen-koennten-fachkraeftemangel-verhindern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2010\/11\/attraktive-arbeitsbedingungen-koennten-fachkraeftemangel-verhindern\/","title":{"rendered":"Attraktive Arbeitsbedingungen k\u00f6nnten Fachkr\u00e4ftemangel verhindern"},"content":{"rendered":"

Im Jahr 2020 k\u00f6nnten bis zu zwei Millionen Arbeitskr\u00e4fte im Gesundheitssystem fehlen. Die Auswirkungen dieser Engp\u00e4sse die einzelnen d\u00fcrften die EU-Mitgliedsstaaten dabei unterschiedlich hart treffen. Davon geht die Europ\u00e4ische Kommission aus.<\/p>\n

Nach aktuellen Sch\u00e4tzungen d\u00fcrften allein beim Pflegepersonal mindestens 600000 Fachkr\u00e4fte fehlen. Den \u00c4rztemangel beziffert die Br\u00fcsseler Beh\u00f6rde auf 230000. Hauptgrund f\u00fcr die drohenden Engp\u00e4sse sei die kontinuierlich steigende Lebenserwartung und der damit einhergehende h\u00f6here Versorgungsbedarf.<\/p>\n

Dabei gilt das Gesundheitswesen als wichtiger Impulsgeber f\u00fcr den europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt. \u201eDerzeit macht der Anteil der Besch\u00e4ftigten im Gesundheitsbereich rund zehn Prozent des gesamten europ\u00e4ischen Arbeitsmarktes aus. Es handelt sich hier um einen der zukunftstr\u00e4chtigsten und innovativsten Sektoren mit sehr viel Jobpotential\u201c, so Katja Neubauer, Expertin f\u00fcr Gesundheitssysteme und -strategien in der EU-Kommission beim Europ\u00e4ischen Gesundheitsforum Gastein (EHFG).<\/p>\n

Die EU-Kommission sieht sich in der Pflicht, gemeinsam mit den EU-Mitgliedsl\u00e4ndern Initiative zu ergreifen, um Engp\u00e4sse in der Gesundheitsversorgung zu vermeiden. \u201eDer drohende Fachkr\u00e4ftemangel im Gesundheitsbereich k\u00f6nnte im schlimmsten Fall bedeuten, dass rund 15 Prozent der dringend notwendigen Leistungen f\u00fcr die Patienten nicht mehr erbracht werden k\u00f6nnten, wenn nicht umgehend Gegenma\u00dfnahmen getroffen werden\u201c, warnte Neubauer.<\/p>\n

Eine der dringendsten Aufgabe sei es, Fachkr\u00e4fte erfolgreich zu rekrutieren und in Besch\u00e4ftigung zu halten. Dabei gelte es einen einseitigen brain-drain zu verhindern, der den Fachkr\u00e4ftemangel in den \u00e4rmeren Mitgliedstaaten versch\u00e4rfen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Einen zentralen Ansatzpunkt zur Abwendung einer handfesten Versorgungskrise sehen die Experten vor allem darin, Gesundheitsberufe und das Arbeitsumfeld in der Patientenbetreuung attraktiver zu machen. \u201eEin attraktives Arbeitsumfeld erleichtert nicht nur die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Bindung erfahrener Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz, sondern beeinflusst auch die Leistungen und die Motivation der Arbeitskr\u00e4fte positiv,\u201c sagte die Schweizer Gesundheitsexpertin Christiane Wiskow auf dem EHFG.<\/p>\n

Ma\u00dfnahmen zur attraktiveren Gestaltung der Arbeitspl\u00e4tze m\u00fcssten auch Rahmenbedingungen zur Unterst\u00fctzung einer Balance zwischen Berufs- und Privatleben und zum Schutz der Gesundheit von Fachkr\u00e4ften umfassen.<\/p>\n

Dabei sei es ganz wesentlich, auch darauf zu achten, dass die Qualit\u00e4t der Leistung den hohen Anforderungen und Erwartungen der Patienten entspricht. Der Einsatz innovativer Technologien und komplexer Verfahren erh\u00f6he zudem den Regulierungsbedarf, betonte der britische Qualit\u00e4tsexperte Dr. Edwin Borman.<\/p><\/blockquote>\n

Quelle: Deutsches \u00c4rzteblatt: Nachrichten „Attraktive Arbeitsbedingungen k\u00f6nnten Fachkr\u00e4ftemangel verhindern“<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Jahr 2020 k\u00f6nnten bis zu zwei Millionen Arbeitskr\u00e4fte im Gesundheitssystem fehlen. Die Auswirkungen dieser Engp\u00e4sse die einzelnen d\u00fcrften die EU-Mitgliedsstaaten dabei unterschiedlich hart treffen. Davon geht die Europ\u00e4ische Kommission aus. Nach aktuellen Sch\u00e4tzungen d\u00fcrften allein beim Pflegepersonal mindestens 600000 … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[565,348,563,337,564,46,562,188,566],"class_list":["post-2584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zeitschriftenartikel","tag-arbeitsbedingung","tag-arbeitsmarkt","tag-gesundheitsbereich","tag-gesundheitssystem","tag-gesundheitsversorgung","tag-motivation","tag-pflegepersonal","tag-versorgung","tag-versorgungskrise"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1fMVY-FG","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2774,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2584\/revisions\/2774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}