{"id":3525,"date":"2011-03-24T07:35:42","date_gmt":"2011-03-24T06:35:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/?p=3525"},"modified":"2011-03-17T09:43:16","modified_gmt":"2011-03-17T08:43:16","slug":"psychosoziale-arbeitsbelastungen-als-pradiktoren-der-krankheitsbedingten-fruhberentung-ein-beitrag-zur-beurteilung-des-rehabilitationsbedarfs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2011\/03\/psychosoziale-arbeitsbelastungen-als-pradiktoren-der-krankheitsbedingten-fruhberentung-ein-beitrag-zur-beurteilung-des-rehabilitationsbedarfs\/","title":{"rendered":"Psychosoziale Arbeitsbelastungen als Pr\u00e4diktoren der krankheitsbedingten Fr\u00fchberentung: Ein Beitrag zur Beurteilung des Rehabilitationsbedarfs"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong>N. Dragano 1, L. Schneider 2<\/strong><br \/>\n1 Institut f\u00fcr Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie, Universit\u00e4tsklinikum Essen, Universit\u00e4t Essen-Duisburg<br \/>\n2 Institut f\u00fcr Medizinische Soziologie, Heinrich-Heine-Universit\u00e4t D\u00fcsseldorf<\/p>\n<p>Im Bedarfsfeststellungsverfahren spielt die Absch\u00e4tzung des weiteren Verlaufs einer Erkrankung eine zentrale Rolle. Arbeitsbedingte Risikofaktoren k\u00f6nnen diesen Verlauf nachhaltig beeinflussen und es stellt sich die Frage, ob und wie diese Faktoren im Bedarfsfeststellungsverfahren zu ber\u00fccksichtigen sind.<!--more--> F\u00fcr den Bereich der psychosozialen Arbeitsbelastungen ist im Rahmen einer Literatur\u00fcbersicht die empirische Evidenz zum Zusammenhang mit dem Risiko der krankheitsbedingten Fr\u00fchberentung gesichtet worden. Ziel war es, Informationen zu sammeln, die Hinweise darauf geben, welche spezifischen Risikokonstellationen mit einer ung\u00fcnstigen Erwerbsprognose einhergehen.<\/p>\n<p>Es wurde eine systematische Literatursuche durchgef\u00fchrt. 20 Studien, die sich mit psychosozialen Arbeitsbelastungen als Risikofaktoren f\u00fcr die krankheitsbedingte Fr\u00fchrente besch\u00e4ftigt haben, erf\u00fcllten die Auswahlkriterien.<\/p>\n<p>Die Mehrzahl der Ergebnisse zeigt ein signifikant erh\u00f6htes Berentungsrisiko bei Personen, die am Arbeitsplatz psychosozialen Belastungen ausgesetzt sind. Wichtige Einzelfaktoren sind beispielsweise ein geringer Entscheidungsspielraum, monotone Arbeit, Arbeitsstress (Job Strain, Gratifikationskrisen), fehlende soziale Unterst\u00fctzung sowie Aspekte einer problematischen Arbeitsorganisation und Managementkultur.<\/p>\n<p>Die bisherige Studienlage l\u00e4sst vermuten, dass psychosoziale Arbeitsbelastungen einen moderierenden Einfluss auf die kurz- und langfristige Prognose haben.<\/p><\/blockquote>\n<p>Quelle: <a href=\"https:\/\/www.thieme-connect.de\/DOI\/DOI?10.1055\/s-0030-1270431\">Thieme eJournals &#8211; Abstract<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N. Dragano 1, L. 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