{"id":4508,"date":"2011-12-03T07:10:45","date_gmt":"2011-12-03T05:10:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/?p=4508"},"modified":"2011-11-25T18:42:53","modified_gmt":"2011-11-25T16:42:53","slug":"ein-stressmodell-fur-mitarbeiter-in-der-psychiatrischen-rehabilitation-effekte-von-person-und-organisationsmerkmalen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2011\/12\/ein-stressmodell-fur-mitarbeiter-in-der-psychiatrischen-rehabilitation-effekte-von-person-und-organisationsmerkmalen\/","title":{"rendered":"Ein Stressmodell f\u00fcr Mitarbeiter in der psychiatrischen Rehabilitation &#8211; Effekte von Person- und Organisationsmerkmalen"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><b>S. Queri, M. Konrad, K. Keller<\/b><br \/>F\u00fcr die in Deutschland zunehmenden stressassoziierten Gesundheitsprobleme wird insbesondere eine Zunahme von Erwerbsarbeitsstress verantwortlich gemacht. Die Studie integriert verschiedene in der Literatur bzw. Empirie identifizierte Stresspr\u00e4diktoren in einem Vorhersagemodell f\u00fcr den Arbeitsbereich \u201epsychiatrische Rehabilitation\u201c.<br \/>Methodik: In einem Querschnittdesign wurden Person- und Organisationsmerkmale als subjektive Selbstratings von p\u00e4dagogisch t\u00e4tigen Mitarbeitern verschiedener Berufsgruppen (n=243) mit standardisierten, quantitativen Verfahren erhoben. Allgemeiner Stress und Erwerbsarbeitsstress wurden mithilfe unterschiedlicher Erhebungsinstrumente differenziert.<br \/>Ergebnisse: Es zeigt sich eine \u00fcberdurchschnittliche <!--more-->allgemeine Stressbelastung bei unterdurchschnittlichem Erwerbsarbeitsstress. Das multivariate Vorhersagemodell zur Erkl\u00e4rung der erh\u00f6hten Stressbelastung zeigt hypothesenkonform belastende und protektive Haupteffekte von Organisationsvariablen wie \u201eGratifikationskrise\u201c und Personvariablen wie \u201eSelbstwirksamkeitserwartung\u201c sowie eine Interaktion aus beiden Variablentypen. Es zeigen sich relevante Geschlechtsunterschiede bez\u00fcglich der \u201eEmpathief\u00e4higkeit\u201c und Berufsgruppenunterschiede f\u00fcr das Ausma\u00df an \u201eberuflicher Selbstwirksamkeit\u201c.<br \/>Schlussfolgerungen: Die Befunde sind f\u00fcr die Praxis der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung von Interesse sowie f\u00fcr die Ausbildungsinstitute f\u00fcr Sozialarbeiter, die den gr\u00f6\u00dften Teil unserer Stichprobe ausmachen.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/www.thieme-connect.de\/DOI\/DOI?10.1055\/s-0031-1287804\">Thieme eJournals &#8211; Abstract<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S. Queri, M. Konrad, K. 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