{"id":4633,"date":"2011-12-27T07:34:56","date_gmt":"2011-12-27T06:34:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/?p=4633"},"modified":"2011-12-24T12:26:47","modified_gmt":"2011-12-24T11:26:47","slug":"jobreha-bedarfsgerechte-arbeitsplatzbezogene-rehabilitation-systematische-modellentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2011\/12\/jobreha-bedarfsgerechte-arbeitsplatzbezogene-rehabilitation-systematische-modellentwicklung\/","title":{"rendered":"JobReha &#8211; bedarfsgerechte arbeitsplatzbezogene Rehabilitation: systematische Modellentwicklung"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong>C. Gutenbrunner, M. Schwarze<\/strong><br \/>\nDie Wiederaufnahme der Arbeit stellt ein wesentliches Ziel von Rehabilitationsma\u00dfnahmen im erwerbsf\u00e4higen Alter dar, das allerdings nicht immer erreicht wird. Ziel des Projektes JobReha war es, ein Modell zur Verbesserung des Verbleibs von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit arbeitsplatzassoziierten muskuloskelettalen Beschwerden an ihrem Arbeitsplatz zu entwickeln und zu implementieren.<br \/>\nZur Modellentwicklung und -implementierung wurde eine Arbeitsgruppe aus <!--more-->Vertreterinnen und Vertreter von 5 Rehabilitationseinrichtungen, betriebs- bzw. werks\u00e4rztlichen Diensten zweier Gro\u00dfbetriebe, zwei Krankenkassen, einem regionalen Rentenversicherungstr\u00e4ger und der Wissenschaft gebildet. Nach Erfassung der wichtigsten Probleme und Zielsetzungen wurden die Kernelemente des Projekts beschrieben.<br \/>\nDas Modell beinhaltet den Zugang und die bedarfsgerechte Zuweisung in 3 unterschiedliche Interventionsstufen durch den betriebs- bzw. werks\u00e4rztlichen Dienst, die optimierte Kommunikation an den Schnittstellen Betriebsmedizin &#8211; Rehabilitationsmedizin mittels spezifischer Formulare (insb. Arbeitsplatzbeschreibung und Kurzentlassungsbericht), intensivierte arbeitsplatzbezogene Ma\u00dfnahmen (inkl. Betriebstag) in der Rehabilitationseinrichtung, Vernetzung zu weitergehenden Trainingsma\u00dfnahmen und die Fortbildung der an der JobReha beteiligten Berufsgruppen.<br \/>\nDas entwickelte Modell entspricht aktuellen Forderungen nach einer verst\u00e4rkten beruflichen Ausrichtung der medizinischen Rehabilitation. Bei der Konzeptentwicklung sind Herausforderungen evident geworden (z. B. die Kl\u00e4rung der Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr die Finanzierung der ambulanten Intensivintervention, Umsetzung der bedarfsgerechte Zuweisung in die 3 Interventionen u. a.), die in weiteren Optimierungsphasen gel\u00f6st bzw. abgebaut werden sollen.<br \/>\nInsgesamt ist es gelungen, ein Konzept zur bedarfsgerechten und arbeitsplatzbezogenen Rehabilitation, das JobReha Modell zu entwickeln und umzusetzen.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/www.thieme-connect.de\/DOI\/DOI?10.1055\/s-0031-1286326\">Thieme eJournals &#8211; Abstract<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C. Gutenbrunner, M. Schwarze Die Wiederaufnahme der Arbeit stellt ein wesentliches Ziel von Rehabilitationsma\u00dfnahmen im erwerbsf\u00e4higen Alter dar, das allerdings nicht immer erreicht wird. 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