{"id":8383,"date":"2014-10-08T13:58:30","date_gmt":"2014-10-08T11:58:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/?p=8383"},"modified":"2014-10-09T17:53:48","modified_gmt":"2014-10-09T15:53:48","slug":"prozedurale-fairness-als-mediator-zwischen-transformationaler-fuehrung-und-psychischer-beanspruchung-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2014\/10\/prozedurale-fairness-als-mediator-zwischen-transformationaler-fuehrung-und-psychischer-beanspruchung-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler F\u00fchrung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Die vorliegende Studie untersucht prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler F\u00fchrung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz, konzeptualisiert als emotionale Ersch\u00f6pfung und kognitive Irritation. In einer Querschnittstudie in Deutschland, Finnland und Schweden wurden Mehrebenendaten von 2092 Besch\u00e4ftigten aus 271 Teams erhoben. Prozedurale Fairness konnte als ein Mediator des Zusammenhangs zwischen transformationaler F\u00fchrung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz auf individueller Ebene best\u00e4tigt werden (Effekt und<br \/>\nMediation auf individueller Ebene). Zus\u00e4tzlich konnte ein indirekter Effekt eines transformalen F\u00fchrungsklimas \u00fcber die individuelle Wahrnehmung prozeduraler Fairness und auch \u00fcber ein Klima<br \/>\nprozeduraler Fairness auf die psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz best\u00e4tigt werden (indirekter Effekt auf Individual- und Teamebene). Dabei wurde f\u00fcr die individuelle F\u00fchrungseinsch\u00e4tzung<br \/>\nund bei indirektem Effekt auf Teamebene auch f\u00fcr individuelle Fairnesseinsch\u00e4tzungen kontrolliert. Die Ergebnisse unterstreichen die Bedeutung prozeduraler Fairness f\u00fcr die Gesundheit von<br \/>\nBesch\u00e4ftigten und zeigen, dass prozedurale Fairness nicht nur ein individuelles Ph\u00e4nomen ist.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"http:\/\/psycontent.metapress.com\/content\/u772760vlj4jt535\/\">Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler F\u00fchrung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz &#8211; Zeitschrift f\u00fcr Arbeits- und Organisationspsychologie A&amp;O &#8211; Volume 57, Number 4 \/ 2013 &#8211; Hogrefe Verlag<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die vorliegende Studie untersucht prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler F\u00fchrung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz, konzeptualisiert als emotionale Ersch\u00f6pfung und kognitive Irritation. In einer Querschnittstudie in Deutschland, Finnland und Schweden wurden Mehrebenendaten von 2092 Besch\u00e4ftigten aus 271 Teams erhoben. &hellip; <a href=\"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/2014\/10\/prozedurale-fairness-als-mediator-zwischen-transformationaler-fuehrung-und-psychischer-beanspruchung-am-arbeitsplatz\/\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-8383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zeitschriftenartikel"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p1fMVY-2bd","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8383"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8921,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8383\/revisions\/8921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psychologie-aktuell.info\/reha\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}