Monatsarchive: Oktober 2014

Hintergrund: Nahrungsergänzungsmittel und alternative Heilmethoden werden nach wie vor häufig kontrovers diskutiert. Grund hierfür ist unter anderem, dass sich diese Verfahren von der konventionellen Therapie durch den niedrigeren Evidenzgrad aufgrund noch fehlender Studien unterscheiden. Methoden: Recherche und Auswertung klinischer Studien … Weiterlesen →

Im letzten Jahrzehnt wurden in lexikalischen Untersuchungen über diverse Sprachen und Kulturen hinweg sechs grundlegende Persönlichkeitseigenschaften identifiziert, welche im HEXACO-Modell der Persönlichkeit abgebildet werden. Die vorliegende Untersuchung behandelt eine umfangreiche psychometrische Evaluation der deutschen Version des 60-Item HEXACO-Persönlichkeitsinventars. Die sechsfaktorielle Struktur … Weiterlesen →

Langfassung, Version 3, August 2013, AWMF-Registernr.: nvl-001g Thieme E-Journals – Diabetologie und Stoffwechsel / Abstract

Aufgrund der erheblichen Folgeerkrankungen der Adipositas ist es wichtig die Faktoren zu identifizieren, die zur Entstehung und Aufrechterhaltung der Erkrankung beitragen. Neben einer genetischen Vulnerabilität werden negative Einflüsse komorbider psychiatrischer Erkrankungen wie Depressionen oder Essstörungen und Persönlichkeitsfaktoren wie erhöhte Impulsivität … Weiterlesen →

Die Rentenversichung führt aktuell wieder eine Strukturerhebung für alle „federgeführten“ Einrichtungen durch, d.h. für alle Einrichtungen bei denen die Rentenversicherung der Hauptbelegungsträger ist. Grundlage für die Strukturerhebung sind die Anforderungen an die personellen, strukturellen und räumlichen Anforderungen, wie sie in … Weiterlesen →

Das interdisziplinäre Schulungsprogramm M. O. B. I. L. I. S. wird seit 10 Jahren bundesweit angeboten, derzeit an etwa 90 Standorten. Es richtet sich an adipöse Erwachsene (BMI 30−40 kg/m2) und arbeitet interdisziplinär mit qualifizierten Fachkräften aus den Bereichen Bewegung, Psychologie/Pädagogik, Ernährung und Medizin. Die körperliche Aktivität steht mit 40 … Weiterlesen →

Die vorliegende Studie untersucht prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler Führung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz, konzeptualisiert als emotionale Erschöpfung und kognitive Irritation. In einer Querschnittstudie in Deutschland, Finnland und Schweden wurden Mehrebenendaten von 2092 Beschäftigten aus 271 Teams erhoben. … Weiterlesen →